Confirmaron el pago de aguinaldos estatales para la última semana de junio

El gobernador de la provincia de Neuquén, Rolando Figueroa, confirmó de manera oficial que el pago de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) para todos los trabajadores de la administración pública provincial se efectuará de forma efectiva durante la última semana de junio. El anuncio del mandatario provincial, que llevó tranquilidad al sector estatal de cara al cierre del primer semestre del año, se dio a conocer públicamente en el marco de los agasajos institucionales organizados por la conmemoración del Día del Periodista. Si bien el titular del Ejecutivo ratificó que las partidas presupuestarias se encuentran totalmente garantizadas para cumplir con la obligación salarial antes de que finalice el mes, aclaró que por el momento la Tesorería General no ha fijado el cronograma definitivo ni la fecha exacta para el depósito en las cuentas del Banco Provincia del Neuquén (BPN).

La previsión financiera del Gobierno neuquino busca replicar la regularidad de los ejercicios anteriores. Como parámetro inmediato, durante el ciclo 2025, la primera mitad del medio aguinaldo estatal se canceló el día 26 de junio, una jornada en la que de manera coordinada la Municipalidad de Neuquén capital también efectivizó el desembolso de los fondos para la totalidad de la planta de trabajadores municipales. Las autoridades económicas de la provincia destacaron que el cumplimiento de los plazos legales previstos se encuadra dentro de la política de ordenamiento de las cuentas públicas de la gestión, asegurando el flujo de liquidez en el circuito comercial local antes del inicio de los recesos invernales.

Cómo se calcula el SAC: remuneraciones, proporcionalidad y jubilados

El Sueldo Anual Complementario se encuentra rígidamente estructurado bajo la legislación laboral vigente y equivale exactamente al 50% de la mayor remuneración mensual bruta percibida por el agente del Estado dentro de cada semestre del año. Para la inminente liquidación de finales de junio, los equipos de recursos humanos de los distintos ministerios y reparticiones públicas tomarán como base técnica de referencia el salario más elevado que haya sido liquidado formalmente entre los meses de enero y junio inclusive. El cálculo matemático se ejecuta sobre los haberes en bruto, lo que significa que la base de cómputo incorpora de lleno todos los conceptos remunerativos habituales —tales como el pago de horas extraordinarias de servicio, guardias profesionales, plus por zona y comisiones especiales—, pero excluye de forma taxativa los montos de carácter no remunerativo, las indemnizaciones extraordinarias o los bonos otorgados por única vez.

En aquellos supuestos específicos donde los empleados no hayan completado la totalidad del semestre calendario dentro de la estructura del sector público —ya sea por ingresos recientes, licencias especiales sin goce de haberes o bajas ordinarias—, las oficinas de haberes procederán a liquidar el beneficio de forma estrictamente proporcional al tiempo efectivamente trabajado durante el período. Por su parte, para el universo de los jubilados y pensionados dependientes del Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN), el mecanismo de aplicación técnica funciona bajo las mismas directrices de proporcionalidad y máximos: la caja previsional liquidará el equivalente al 50% del haber previsional más alto de la primera mitad del año, un indicador que habitualmente coincide con el mes de junio debido a la aplicación directa de las actualizaciones mensuales automáticas sobre los haberes de la clase pasiva.